22年度も残り僅か。

ということで

アレは戻るらしい・・・

その代わりにアレがくるらしい・・

アレは残留らしい・・・

そしたら、あの仕事の担当はどう～なるんだろう？

あの人は今年で辞めるらしいけど後釜は誰が来るんだろう？等々

次の年度にむけて人事のことがチラホラと話題にあがっています。

早いとこは、も～、内示あったみたいやし。

ま、俺自体はさ

結構あっちこっちと飛ばされてきているので

別に「異動」そのものには抵抗感ないんやけども

ただ、4月から異動するｏｒしないでは、

今残っている仕事の処理の仕方が全然違ってくるんだＹＯ！

 

もちろん

飛ぶ鳥、後を濁さず。

・・・という意味の方でね。

きっちり引継ぎできる状態にしておく。

それが人事異動のある公務員の最低限の仕事。

・・・と、去年にまさかの「引継ぎ」無しで仕事を

ふられた俺が言うんだから間違いないよ。

 

ちなみに、今出向している職場の上司については、

次年度に新しい人が来るらしい。

どんなん来るんかしら？

ま、一番エエのは「ハンコ」だけ・・いうのやけど。

 

あれよ～、はよ確実な情報を知りてぇ～な～

やっぱ、気になるよ・・・人事だけは。

自分のも、他人のも。